„Gute Arbeit für alle“. „30 Stunden bei vollem Lohn- und Personalausgleich in der Woche sind genug.“ Wie sieht es derzeit aus? Derzeit arbeiten wir rund 40 Stunden, sofern wir das Glück haben überhaupt einer bezahlten Erwerbstätigkeit nachgehen zu dürfen. Reproduktive Arbeit gehört dabei ebenso berücksichtigt. Dazu zählt die Pflege von Angehörigen oder Freunden, Erziehungsarbeit, bürgerschaftliche Arbeit und das Ehrenamt. Weiterhin die Beschäftigung mit der Erwerbslosigkeit, dem Ausfüllen von Anträgen, Wahrnehmung von Terminen im Jobcenter oder in der Arbeitsagentur. Die ungerechte Verteilung von Erwerbsarbeit unterscheidet sich noch heute im Lohnunterschied[1] zwischen Mann und Frau sowie dem ungleichen Einkommen zwischen Festangestellten, Zeitarbeitsbeschäftigten, Werkverträgen oder unentgeltlichen Praktika.

Das statistische Bundesamt[2] als auch die Medien sprechen von rund 42 Millionen Erwerbstätigen. Das Gesamt-Arbeitsvolumen liegt im Schnitt bei rund 57 Milliarden Stunden[3][4]. So ist zwar die durchschnittliche Arbeitszeit innerhalb der letzten 20 Jahre um knapp 10 % gesunken, jedoch die Produktivität pro Erwerbstätigen auf rund 54 % gestiegen[5]. Dieses liegt unter anderem darin begründet, dass die Anzahl der Erwerbstätigen in diesem Zeitraum auch gestiegen ist – vor allem bei den Frauen. Allerdings hat auch der steigenden Anteil Teilzeitbeschäftigter zur Reduzierung der durchschnittlichen Arbeitsstunden geführt.

Was wird jedoch verschwiegen? Verschwiegen wird, dass die Menschen oftmals an Überarbeitung leiden. Daraus folgend auch oftmals psychosomatische und psychische Erkrankungen, wobei die Zunahme der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen hier besonders auffällig ist.[6] Ein ebenso hohes Krankheitsrisiko ist keine Arbeit zu haben oder prekär beschäftigt zu sein.[7] So sprechen Statistiken davon, dass jeder dritte Erwerbslose psychisch erkrankt sei. Die Ursachen mögen multiple Gründe haben.

Verschwiegen wird ebenso der signifikante Anstieg der Minijobs sowie der bezahlten und unbezahlten Überstunden. So arbeiten immer mehr Menschen neben ihrem Vollzeitjob, um ihre Kosten zu decken oder sich außer der Reihe etwas zu leisten. Und das in einem Land, das derzeit als das fünftreichste Land Europas zählt. Eine soziale Schande, aber in meinen Augen auch ein brutaler Angriff auf die Menschenwürde.

Warum die 30 Stundenwoche?

Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht regelmäßig ihre monatliche Arbeitslosenstatistik. Demnach sind rund 4 Millionen Menschen von Hartz IV-Leistungen abhängig. Dazu kommen konstant rund 1,5 Millionen Kinder hinzu. Diese Zahlen sind seit Jahren konstant und verändern sich kaum. Jeder zweite Erwerbslose ist vier Jahre oder länger im Bezug von Arbeitslosengeld II.[8] Alleine die Kosten der Arbeitslosigkeit liegen jährlich bei rund 58 Milliarden Euro[9]. Noch nicht dazugerechnet sind die Kosten der dadurch entstandenen Steuerausfälle und Sozialbeiträge sowie die erhöhten Krankenkosten, durch die z.T. erzwungene Erwerbslosigkeit.

Die meisten Menschen sind einen Achtstundentag gewohnt. Diese acht Stunden haben sich etabliert und es zählt im Grunde genommen nur noch Geld gegen Leistung. Frei nach dem Motto: „Sag mir was du arbeitest, wie viele Stunden und ich sage dir wer du bist. Arbeit muss sinnbringend sein und selbstbestätigend Spaß machen. Gute Leistung der Gesellschaft erwächst nur aus positiver Motivation.

Was würde passieren, wenn man statt acht nur noch sechs Stunden arbeiten muss oder darf? Zunächst ist da erst mal mehr Freizeit. Freizeit für die Familie, Freunde, Hobbys oder einfach Freizeit, um sich zu entspannen. Hier geht es nicht ums „Faulenzen“, sondern um die gerechte Verteilung, oder nenne ich es auch Umver(fair)teilen, von Arbeitszeit auf Erwerbstätigkeit. Aber auch um eine Verteilung von Arbeitsstunden zwischen Erwerbstätigen und Erwerbslosen. Das funktioniert nur mit einer radikalen Verkürzung der derzeitigen 40-Stundenwoche auf 30 Stunden.

Auch geht es hier nicht nur um das Thema: Hauptsache Arbeit oder Arbeit um jeden Preis. Es geht auch um Arbeit, und gute Arbeit, die man auch mit einem guten Gewissen ausüben kann. Dazu zählen die Arbeitsbedingungen, benötigte Mobilität, die bei Bedarf Familienfreundlichkeit, aber auch um die Frage: Kann ich mich mit dem Unternehmen identifizieren? Ich wage mich an die Aussage heran: Arbeit, auch für ein Leben in Würde. Weiterhin geht es um die Frage nach der Definition von Arbeit und insbesondere der reproduktiven Arbeit und deren Anerkennung. Wir haben uns den Begriff der Arbeit wegnehmen lassen.

Mindestlohn in eine neue Diskussion

Thema Mindestlohn: Ein Mindestlohn, ohne derzeitigen Ausnahmen und die Erhöhung des Mindestlohns von derzeit 8,50 € auf mindestens zehn Euro muss erneut in die Diskussion. Ebenso eine repressionsfreie Grundsicherung für Menschen, die derzeit aus unterschiedlichsten Gründen nicht vermittelbar sind. Die Folge daraus ist zunächst die Abschaffung des derzeitigen Sanktionsregimes und darauf folgend Hartz IV, da dieses Regime den prekären Arbeitsmarkt anheizt. Es erniedrigt die Menschen und die Würde wird genommen. Eine soziokulturelle gesellschaftliche Teilhabe muss möglich sein, ist im Grundgesetz festgeschrieben und wurde vom Bundesverfassungsgericht[10], in Wiederholung[11], als gesellschaftliche unbedingt einzulösende Verpflichtung geurteilt.

Klassengesellschaft durch Arbeitsverträge

Ebenso führen die unterschiedlichsten Verträge innerhalb eines Unternehmens von Zeitarbeitsverträgen, Leiharbeit oder die unsäglichen Werkverträge zu einer Spaltung innerhalb einer Belegschaft und damit innerhalb unserer Gesellschaft. Es werden somit Klassen geschaffen und je nach Glück oder Zufall befindet man sich innerhalb einer Klasse. Eine Gleichstellung der Leiharbeiter muss hergestellt werden. Und die Werkverträge gehören eingestampft. Das seit Gründung der Bundesrepublik Deutschland öffentliches erklärtes Bekenntnis zur allgemeinen Erklärung der Menschenrechte schreibt im Artikel 23 (2): „Jeder, ohne Unterschied, hat das Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit.“[12]

Der derzeit vermeintlich soziale Frieden muss auf Dauer sichergestellt werden.

Wenig Arbeit für viele ist weitaus besser als mehr Arbeit für wenige. So ist sinnvoller, 30 Stunden zu arbeiten als 40 Stunden erwerbslos zu sein. Vollbeschäftigung ist möglich. Dafür müssen die Unternehmer- und Arbeitgeberverbände mit ihrer Lobby bereit sein, allen Menschen die soziokulturelle Teilhabe und damit Menschenwürde uneingeschränkt zuzugestehen.  Unsere Politik lässt sich zum großem Teil von der Lobby treiben, da die Mehrheit der Menschen nicht bereit ist für ihre Rechte auf die Straße zu gehen und die Politik somit entsprechend zu beeinflussen. Dazu bedarf es jedoch einer breiten Unterstützung u.a. durch starke Gewerkschaften – auch für die Erwerbslosen, Betriebe, Kirchen, Verbände, Hochschulen und durch jeden Einzelnen.[13] Arbeitszeitverkürzung jetzt – bei vollem Lohn- und Personalausgleich – für den Erhalt des sozialen Friedens!

Abweichend vom Diskurs um ein bedingungsloses Grundeinkommen wurde hier darauf bewusst verzichtet, da es in der Gesellschaft derzeit dazu keinen Konsens gibt und einen extra Diskussionszweig abbildet. Hingegen gibt es schon „gestern“ einen verpflichtenden Konsens in der Gesellschaft aus den ratifizierten Menschenrechten und unserer höchsten Rechtssprechung, die Würde des Einzelnen nicht zu verletzen und die soziokulturelle Teilhabe zu gewährleisten.

Für visuelle Leser :-): Heinz-Josef Bontrup

Bild: clipdealer

[1] http://gleicherlohn.de

[2] http://bit.ly/1hMIber

[3] http://www.iab.de/de/informationsservice/presse/presseinformationen/az1302.aspx

[4] http://www.vgrdl.de/Arbeitskreis_VGR/tbls/tab.asp?tbl=tab17

[5] http://www.bpb.de/wissen/PB0R47,0,0,Arbeitszeit.html

[6] http://de.statista.com/statistik/daten/studie/216027/umfrage/anteil-der-arbeitsunfaehigkeitstage-nach-krankheitsart-und-region/

[7] http://www.rki.de/DE/Content/Gesundheitsmonitoring/Gesundheitsberichterstattung/GBEDownloadsK/2012_1_Arbeitslosigkeit_Gesundheit.pdf?__blob=publicationFile

[8] http://biaj.de/images/stories/2014-05-14_sgb2-dauer-4jahre-plus-2013.pdf

[9] http://www.iab.de/de/publikationen/kurzbericht/publikationendetails-kurzbericht.aspx/Publikation/k120510n02

[10] http://www.bundesverfassungsgericht.de/entscheidungen/ls20100209_1bvl000109.html

[11] https://www.bundesverfassungsgericht.de/entscheidungen/ls20120718_1bvl001010.html

[12] http://www.un.org/depts/german/menschenrechte/aemr.pdf

[13] http://www.arbeitszeitverkuerzung-jetzt.de/home.html

Kategorien:Arbeitsmarktpolitik

Schlagwörter:30 Stunden Woche, Arbeitslosenstatistik, Arbeitszeitverkürzung, Erwerbslosigkeit, Erwerbstätigkeit, Hartz IV, Mindestlohn