Bild: clipdealer

Satire

„Wie geht es uns denn?“ Lassen Sie mich raten: „Es geht ihnen wunderbar!“ Heute möchte ich mit ihnen eine anonyme Umfrage starten.

Sehr verehrter Herr Psychologe: „Wozu raten, sie sagen es doch schon selbst – wunderbar! Ich habe Erfolg, gehe nach vorne und entwickle mich weiter. Was braucht Maschine, pardon, Mensch auf einem leicht angestaubten Amtsstubenklebmichstuhl mehr? Regelmäßiger Autobahnsold neun oder zehn und mit diesem eine volle Identifizierung, intensive Arbeitsbeziehungen aller Formen und das weitere Einbringen meiner Bedürfnisse füllen mich aus und machen aus mir einen Happy-Dog.

Das habe ich jetzt nicht verstanden. Einem was …Engagement-Indiz? Sie verdächtigen mich, engagiert und meinen Lebenssinn auf der Überholspur der BundesAutobahn zu sehen, gar zu fühlen? Das lässt mich verstummen…

… und klar habe ich die Möglichkeit auf dieser BundesAutobahn, das zu tun, was ich am besten kann: Überholen, Lichthupe und Dauerblinker, damit ich mir Platz verschaffe. Wozu Platz? Sie stellen aber auch Fragen. Man könnte fast meinen, sie wollen mich aushorchen. Schauen sie mich doch an. Elfjähriges Sitzfleisch. Auch das muss angesessen werden.

Ob ich alles bewältige? Jep. Ob ich den Anforderungen gewachsen bin? Jep. Ob ich dafür sorge, dass sich mein Privatleben mit dem Berufsleben verzwillingt? Jep. My office is my castle. Ob ich Dauerredner bei Stuhlkreisen bin? Jep. Dann muss ich mir zumindest sonst nichts anhören.

Natürlich gelingt es mir, Kollegen und vor allem Kolleginnen, na sie verstehen schon, für Kreatives zu begeistern. Gerade heute Abend habe ich noch ein Date mit der IS oder war es der OS? Das passiert schon mal, wenn man sich für Teamziele, und das sind Ziele, mit ganzer Kraft einsetzt. Sie verzeihen. Und – jawoll, ich bin ausdauernd und ganz bestimmt zielgerichtet. Immer das Bulleye im Fokus. Nein, dafür brauche ich keine künstlichen Verstärker. Mein Eigenantrieb funzt noch und eine hohe Qualitätssicherung ist auch dabei gewährleistet.

Bild: Engagement-Index -aus Dialog

Selbstverständlich mache ich meine Arbeit gut und gebe grundsätzlich mein Bestes. Nur immer klappt es nicht mit dem Team. Aber der Versuch zählt doch, oder? Stolz? Nun ja, ist mir ja so eingetrichtert worden. Sei stolz auf Dich, Siegfried! Dein Ziel ist auch mein Ziel, haben mir schon immer meine UrUrVorfahren im Geiste, also somit telepathisch, eingeflüstert. Und ein Ziel braucht schließlich jeder Mann und danach richte ich mich aus. Ich strecke sozusagen meine Fühler, wo auch immer, in die plattgewalzte Stufenordnung meiner verborgenen Ideen und zukunftsträchtigen Schubladen. Also, sie sehen Herr Psychologe: Ich bin gut, besser und schlussendlich am besten. In Schulnoten? Na, Herr Psychologe … nun enttäuschen sie mich aber! Wer verteilt, klebt sich schon selbst ein mangelhaft oder gar ungenügend auf die Stirn? Ausreichend? Nee, nee – auch damit können sie mir nicht kommen. Es funzt noch an allen Ecken – besser Runden – klingt weicher. Und damit helfe ich nicht nur mir, sondern – und das mögen sie bitte bedenken – auch der Gesellschaft. Tue jeden Tag etwas Gutes und das Gemeinwohl steigt. In diesem Sinne: ZRUNLSDEIUFSICOK*.

Vielen Dank Herr Sage für die Teilnahme an der anonymen Umfrage!Per Mail erhalten Sie noch automatisch eine Bestätigung darüber. Ihre Mailadresse ist dem System ja bekannt…

* Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie das Engagement-Index und fragen Sie Ihren Chef oder Kollegen

Alle Ähnlichkeiten mit lebenden Personen und realen Handlungen sind rein zufällig und erfunden.

Aus: Engagement-Index Seite 7 – http://www.arbeitsagentur.de/Dienststellen/RD-BY/Ansbach/AA/Zahlen-Daten-Fakten/Strukturdaten/Arbeitsmarktprogramm/Arbeitsmarktprogramm.pdf

Kategorien:Bundesagentur für Arbeit

Schlagwörter:Engagement-Index